Geen gemakkelijke klus

'Geen gemakkelijke quick solutions, maar pijnlijke cuts waarmee Wageningen UR op duurzame wijze zijn targets kan halen', zegt Peter Booman, de directeur van Wageningse Bestuurscentrum. Hij schraapt zijn keel en neemt enkele passen afstand van de flip over. Even weifelt hij waar hij moet beginnen.

'Onderwijs', zegt hij. 'Kunnen vier arbeidsplaatsen weg. Waarom, dat is bekend. HRM. Acht man. Financieel. Zes. Onderzoek. Kan gerust met zes man minder toe.'

'Een vraagje, Peter', onderbreekt opperbaas Aalt Dijkhuizen. 'Wat gebeurt er met de mensen van Willem Wolters? De mannen die al die miljoenen uit Brussel binnenhalen?'

'Willems nieuwe uitdaging is hetzelfde werk helemaal alleen te doen', glimlacht Booman. 'Wim kennende zal hem dat vast wel lukken. Informatiestrategie. Min drie. Die afdeling houdt dus op te bestaan.'

'Hans heeft nog dat leuke filmpje met mij op internet gezet', moppert Bert Speelman, de immens populaire rector.

'Offers brengen we allemaal', zegt Booman. 'Juridische Zaken kan drie mensen missen en Communicatie en Marketing wordt weer gewoon Communicatie. Min zeven. Op Arbo en Milieu en mijn eigen afdeling, tsja, daar kunnen ook wel acht man uit. Bij elkaar kom ik dan op 45 man.'

Een stilte valt.

Dijkhuizen schraapt zijn keel.

'Peter, allereerst: bedankt voor de presentatie. Het zal geen gemakkelijke klus zijn geweest. Hulde. Maar wij hebben nog eens naar je verslag gekeken. En wij denken dat er nog iemand uit kan.'

Booman fronst zijn wenkbrauwen. 'O ja', zegt hij. 'Wie dan?'

25.07.2002